Узнай как правильно ставить цели и где брать много энергии на их реализацию. Встать рано утром или изменить мир - теперь энергии хватит на все.
Этот интенсив для Вас если: - Есть цели, но нет энергии на их реализацию. Вы страдаете от бездействия, откладываете дела на потом, делаете все в последний момент. Хотите достигать цели, но не хотите совершать действия. На интенсиве Вы поймете почему нет энергии и где ее взять. - Есть энергия, но она уходит впустую. Вы очень активный, всегда пытаетесь Себя чем-то занять, но страдаете от распыления на множество целей и бросаете дела на полпути. - Если Нет целей, нет энергии. Демотивация, апатия, лень, фрустрация - эти слова очень ярко описывают вашу жизнь. Друзья, коллеги и родственники часто подмечают вашу бездеятельность и пассивность. После интенсива Вы поймете в чем корень вашей проблемы и уже не сможете сказать, что ваша проблема не решаема. - Если ваша деятельность связана с решением проблем других людей в таких сферах, как бизнес, здоровье, отношения, коучинг или Вы являетесь руководителем, заинтересованным в высоком уровне мотивации вашей команды. Тем не менее, люди часто не достигают желаемых результатов по причине халатного отношения к задачам, бросают не закончив, тем самым бьют по вашей профессиональной самооценке, заработку и статистике ваших результатов. Вы узнаете как влиять на мотивацию сотрудников и клиентов для получения необходимого результата.
ЧТО БУДЕТ НА ИНТЕНСИВЕ? - Полная модель работы как со своей мотивацией, так и с мотивацией других людей. - Диагностика причин, мешающих включить мотивацию. - 12 основных факторов необходимых для мотивации. - Как ставить цель, чтобы была энергия на нее. - Как спланировать достижение цели.
Информация о видео Название: Мотивация: инструкция по подчинению Автор: Иван Лимарев, Илья Шойту Год выхода: 2016 Жанр: Интенсив Язык: Русский Выпущено: Россия Продолжительность: 03:15:48
Файл Формат: MP4 Видео: AVC, 1280x720, ~152 Kbps Аудио: AAC, 128 Kbps, 48.0 KHz Размер файла: 271 Mb
Скачать Мотивация: инструкция по подчинению (2016) Интенсив
|